Перейти к содержанию

Рубрика «Кар’єра і робота»

Кожна людина у будь-якій країні світу, щоб задовольняти свої мінімальні життєві потреби працює. Хтось на державу, хтось на бізнесмена, хтось на себе. Люди не замислюються над формулюванням цього процесу. Теоретики розуміють слово робота, як фізичну чи розумову діяльність людини, у результаті чого з’являється якийсь продукт.

Кар’єра – це кінцевий результат якісної роботи працівника в компанії.

Докладніше про кар’єрне зростання у статті.

Що таке робота, кар’єра та кар’єрне зростання: міфи та факти які вражають

Робота та успішна кар'єра

Що таке кар’єра? Більшість людей вважають, що кар’єра – це поступова зміна посад на роботі в рамках однієї компанії або зміна компаній, щоб досягти вершин кар’єрних сходів. Але зараз так уже не прийнято вважати з погляду планування та розвитку кар’єри у теоретичному аспекті цього питання.

Справді, до двохтисячного року так і вважали, що кар’єра – це поступова зміна позицій на роботі. Проте, сьогодні кар’єра сприймається як цілісне поняття, як найбільш всеосяжне поняття, що складається з п’яти елементів, що впливають на кар’єрний успіх:

• перший елемент – сім’я. Відносини у ній, благополуччя всіх її членів;
• другий елемент – це ставлення людини до соціального середовища, її соціальна позиція, як вона сприймає себе і як вона проявляє себе, як член суспільства, як громадянин, яка її громадянська позиція;

• третій елемент – це ставлення людини до всесвіту, як вона взаємодієте не лише зі своїм маленьким конкретним середовищем, але взагалі з усім великим світом, який так чи інакше на неї впливає, хоче вона цього чи не хочете;

• четвертий момент – це особисте зростання. Знов-таки, нікуди від цього не дінешся. Перевірка людини в цілому: її внутрішнє відчуття, її здоров’я, як ментальне, так і фізичне, все, що стосується людини, як особистості;

• п’ятий елемент – це робота.

Чому теоретики вважають так, а чи не інакше. Все дуже просто та логічно. Погодьтеся, якщо у людини все погано в сім’ї, у відносинах з близькими людьми, і живе вона в якомусь місці, яке на неї погано впливає. У всьому світі відбувається багато будь-яких негативних моментів які впливають на людей в тому чи іншому плані.

Якщо навколо все погано, якщо у людей всередині постійна напруга та переживання за те, що відбувається навколо, людина не може розібратися з собою, вона не може знайти своє місце, як і де себе розвивати, не задоволена своїм життям взагалі, про яку роботу може йти мова.

Теорія дуже проста. Якщо говорити побутовою мовою, спочатку потрібно розібратися зі своїм життям поза роботою, тому що робота – це важливий фактор, але не найголовніший у житті людини. Насамперед, потрібно розібратися з сім’єю, зі здоров’ям, зі своєю громадянською позицією, тощо – це найважливіше.

Привести все це в якийсь більш-менш людський порядок, щоб це не турбувало, не відволікало і тільки тоді, людина зможе зайнятися своєю роботою та кар’єрою.

Наприклад, у плані роботи працівник повинен розвиватися як професійний фахівець, і вже тоді, маючи певний фах, може дозволити собі займатися питаннями зміни позиції на роботі в своїй компанії, або розпочати пошуки іншої компанії для розширення своїх професійних навичок.

На жаль, люди цим займаються мало і, дуже шкода, що наша пострадянська ментальність не дозволяє в таких психологічних та особистих питаннях шукати допомоги у фахівців. Зазвичай, як наша людина вирішує свої проблеми на роботі та в сім’ї: бере пляшку спиртного, подружку чи друга, йдуть на кухню, сидять, п’ють та обговорюють своє важке життя.

У якомусь сенсі це добре, це теж вирішує проблему, але у багатьох ситуаціях потрібно поговорити з фахівцем. Скласти якийсь план свого розвитку та намітити шляхи покращення свого матеріального стану шляхом підвищення свого фаху, бо поділитися з друзями своєю проблемою – це добре, але вони не професійні психологи, не фахівці з планування кар’єри, не лікарі. Тому серйозно та кваліфіковано вони не допоможуть вирішити проблему. Для цього обов’язково потрібно звертатися до фахівця.

Як побудувати кар’єру: 6 кроків для успішної кар’єри

Коли людина твердо знає, куди вона йде по життю, у неї хороша сім’я, вона займається тим, чим завжди мріяла, у неї робота, яка приносить задоволення, за яку отримує нормальні грошей, але вона хоче далі розвиватися і йти службовими сходами, то необхідно створити підготовчу базу, фундамент для кар’єрного старту.

Кроки, які потрібні пройти, щоб побудувати швидко та успішно свою кар’єру.

1). Ви повинні подивитися та проаналізувати, що зараз відбувається на ринку праці у вашій сфері та оцінити себе в контексті того, скільки ви коштуєте, яку зарплату ви заслуговуєте за свою працю, неважливо це буде компанія чи клієнт, якщо ви працюєте на себе.

2), Наступний етап дуже важливий та тривалий. Почніть працювати над власним брендом. Це включає і публічну репутацію, і профілі в соціальних мережах,

3). Складіть своє резюме. Навіть якщо ви зараз працюєте на дуже хорошій роботі, у брендовій компанії, на посаді, яка вам подобається, у вас все одно має бути складене резюме, де описані всі ваші поточні досягнення.

Навіть якщо ви зараз не хочете йти з фірми, де працюєте, але якщо у вас є хороше резюме і його десь бачать, наприклад, на сайтах пошуку роботи, хтось вас знайде і запропонує вам роботу.

Це буде для вас підставою для того, щоб обговорювати з керівництвом підвищення зарплати або поліпшення умов роботи в компанії, де зараз працюєте. Що далі?

4), Складіть список компаній, у яких ви хотіли б працювати та почніть шукати людей, які зможуть щось розповісти про умови праці та ставлення керівництва до підлеглих.

Це можуть бути люди, які працювали чи працюють зараз у цих колективах. Якщо ви, припустимо, просто кудись надсилаєте резюме, то цього недостатньо, ви повинні дізнатися, що це за компанія, за відгуками її співробітників.

Для цього вам потрібні люди, які у ній працюють чи працювали. Спробуйте надіслати кілька резюме, хоч би пробних, на посади в компаніях, на яких ви дуже хотіли б працювати.

Якщо ви досягнете запрошення на співбесіду, вам дуже важливо добре підготуватися. Знову ж таки тут допоможуть ваші зв’язки.

Люди, які вже проходили співбесіди в ці компанії, підкажуть, на що звернути увагу при співбесіді.

5).Наступний етап – прийняття рішення. Якщо вас взяли на роботу, то дуже важливо обговорити на початку умови, які пропонує адміністрація. Зарплата, можливість кар’єрного зростання, відрядження тощо.

6).Коли вас прийняли на роботу в компанію, важливо безболісно влитися в колектив. Тут теж є певна техніка та тактика, як це зробити, як налагодити швидко зв’язок з новими колегами.

Робота та кар’єрне зростання: правила кар’єрного зростання

Перш за все, потрібно торкнутися трьох найбільш популярних міфів.

1). Вислуга років впливає на кар’єрне зростання – це міф. Нібито, чим довше людина працюєте в компанії, тим більша ймовірність, що її підвищать на посаді. За фактом, це неправда. Є багато випадків, коли людина працює 8-10 років на одній посаді без підвищення.

2).Освіта сильно впливає на кар’єрне зростання – це міф. Іноді фахівці, випускники престижних ВНЗ приходять на стартові посади на загальних підставах та змагаються із випускниками нікому не відомих ВНЗ абсолютно на рівних умовах.

3). Старанне виконання своїх обов’язків – це міф. Тобто, якщо співробітник сильно намагається виділитись в колективі, приходить на роботу о 8-й ранку, йде о 10-й вечора, то його обов’язково підвищать по роботі. Це – міф. За фактом це прямо не впливає на кар’єрне зростання співробітників.

6 правил, які позитивно впливають на кар’єрне зростання

Перед тим, як влаштовуватися в компанію, потрібно розуміти, що не за кожною професією і не в кожній компанії можливе швидке кар’єрне зростання. Чим більша компанія, тим ймовірніше кар’єрне зростання, а чим менша компанія, то такої можливості може взагалі не бути.

1. Правило перше. Ви повинні заявити керівництву про своє бажання зростати і запитати свого безпосереднього начальника, що ви повинні такого робити для того, щоб піднятися по кар’єрі. Можливо, потрібен якийсь термін, якісь цілі мають бути досягнуті.

2. Це динаміка та розвиток. Тобто, ви не повинні стояти на місці, ви повинні показувати, що ви розвиваєтеся, прогресуєте, стаєте крутішим, стаєте досвідченим професійним фахівцем.

3. Відповідальність. На жаль, дуже багато співробітників бояться відповідальності і за будь-якої можливості від неї намагаються кудись сховатися. Але будь-який керівник – це насамперед людина, яка відповідає за свій персонал, за свою команду, за ті завдання, які він виконує. Тому таку людину в хорошій компанії ніколи не зроблять керівником.

4. Демонстрація управлінських навичок. Якщо людина не володіє управлінськими навичками, то її стеля у кар’єрі – це головний спеціаліст, навіть не начальник відділу.

Тому кар’єрист повинен демонструвати навички планування, вміти спланувати свій робочий день, повинен дотримуватись тайм менеджменту. Він обов’язково повинен вміти контролювати свою роботу.

Але, якщо він уже, припустимо, наставник або головний фахівець, повинен вміти контролювати роботу тих працівників, хто йому підпорядковується.

Крім того, він повинен вміти мотивувати підлеглих на виконання поставлених завдань. Для цього необхідно постійно вчитися, читати спеціальну літературу, дивитися відео, проходити тренінги. Без управлінських навичок неможливо зрости на якийсь значний рівень.

5. Якість виконання. Особливо якщо говорити про продаж чи випуск продукції, то без цього нікуди.

Якщо ви регулярно перевиконуєте план продажу або план випуску продукції, то ймовірність зростання набагато вища, ніж у тих, хто не виконує план. Крім виконання плану велике значення має якість виконуваних робіт.

Тобто керівник не повинен підчищати за вами недоліки або доробляти вашу роботу.

6. Але, головне, на думку психологів – це лояльність до компанії, до колег, уміння знаходити спільну мову, вибудовувати стосунки з іншими відділами і насамперед зі своїм керівником.

Часто бос буває правий, рідше він буває не правий, але в ті моменти, коли бос не правий у вас має виявитися така якість як лояльність. Не можна постійно сперечатися із керівником.

Якщо ви постійно з ним сперечаєтеся, намагаєтеся довести що він не має рації, якщо ви на якихось загальних зборах з іншими відділами та керівниками займаєте сторону іншого відділу, а не свого керівника, якого за ідеєю ви повинні всіляко захищати, то звичайно шанси на кар’єрне зростання мінімальні.

Резюме

Отже, людина, яка прагне побудувати свою кар’єру, повинна важко працювати на всіх фронтах. Теоретично – мати план побудови кар’єри і план підвищення кваліфікації. На практичному фронті – якісно виконувати свої функціональні обов’язки, не боятися відповідальності та бути лояльним до своєї компанії.

У вас завжди має бути план зростання кар’єри, згідно якого ви маєте рухатися вгору. Ваша кар’єра включатиме не тільки виконання поставлених завдань, але й набуття досвіду, освоєння нових навичок, розвиток зв’язків та отримання знань.

Як заробити гроші сидячи вдома? ТОП 30 способів заробітку

робота вдома - топ ідей для заробітку

Відповідь на питання як заробити віддалено в Інтернеті не виходячи з дому, знайдете в цій статті. Інтернет все сильніше і сильніше входить в життя людей, і скоро назавжди зникнуть багато різних офісів і офісні професії, тому що фахівці будуть надавати послуги онлайн, тобто віддалено, сидячи вдома. У новинах з’явилася така інформація, що ще зовсім недавно …

Як працювати віддалено? Поради для віддаленої роботи

як працювати віддалено

Коли люди розмірковують про роботу з дому, вони уявляють собі пізній підйом вранці, ходіння по хаті в піжамі та довгі неспішні обіди. «Але людям необхідно розуміти, що хоча робота з дому і передбачає гнучкий графік, це все одно робота, і треба ставитися до неї відповідним чином», – каже американка Холлі Райзем Ханна, засновник блогу для …

Інвестування для початківців – як почати інвестувати?

як навчитись інвестувати

Інвестиційна діяльність у нашій країні на сьогоднішній день стає дедалі популярнішою. Інтерес до цього способу отримання прибутку наростає й у приватних осіб. Це стало можливим завдяки суттєвому розширенню спектра інвестиційних проектів. Суть та значення інвестицій Особливості інвестиційної діяльності та видова різноманітність інвестицій. Світовий та загальноросійський інвестиційний ринок: що і як інвестувати. Світовій економіці поняття “інвестиція” …

Як заробити гроші за 5хв? Заробіток в інтернеті чи офлайн

Як заробити гроші за 5хв? Заробіток в інтернеті чи офлайн

Дуже часто люди потрапляють в ситуацію, коли терміново потрібна додаткова сума грошей. Наприклад, потрібно терміново сплатити заборгованість по комуналці, а то відключать електрику або до зарплати ще два дні, а в магазин потрібно йти сьогодні. Якщо поставити таке питання в інтернеті, то система покаже багато пропозицій в основному це пропозиції від шахраїв, які обіцяють заробіток …

Як розбагатіти з нуля? Що робити, щоб стати багатим – ТОП порад

Як розбагатіти з нуля - поради для успішної людини

Важливість грошей у світі важко недооцінити. Тому люди так прагнуть життя в добробуті і достатку. Не секрет, що звички людей впливають на їхній фінансовий успіх. А це означає, що деякі з них заважають стати багатшими. Розбагатіти хоче кожен, це не секрет. Тому поговоримо про віс тонкощі багатства та дамо кілька порад, як можна розбагатіти з …

Як заробити гроші влітку – актуальні способи заробітку

Як заробити гроші влітку - актуальні способи заробітку

Літо – час відпочинку, відпусток та заробітків. Так, саме заробітки. І нема чого дивуватися. Напевно, будь-якого сезону знайдуться якісь види діяльності, які в іншу пору року будуть менш затребувані або зовсім неактуальні. Але у цій статті ми поговоримо про те, як заробити гроші влітку. Саме влітку, а не в якийсь інший сезон. Отже, не довго …

Бізнес на власному авто – з чого почати заробіток?

Бізнес на власному авто - з чого почати заробіток?

З кожним роком виживати на одну зарплату стає важче, тому власники автомобілів шукають способи, як додатково можна підзаробити. Існує багато варіантів того, як можна заробити гроші, використовуючи свою машину. Тож дана стаття саме про заробіток на авто та всі можливі варіанти. Сучасний водій рідко використовують свій транспортний засіб. Для більшості автолюбителів воно потрібне для того, …